Las mujeres en la agroindustria del mango en el sur de Sinaloa ¿Ruptura del habitus?

Resumen

Ante el avance del feminismo y la reconversión productiva de los mercados de trabajo, surgen nuevos espacios de actuación para las mujeres, donde enfrentan adversidades tanto para incursionar en ámbitos donde previamente habían sido excluidas como por el reto de cumplir con expectativas sociales y culturales. La literatura científica da cuenta de esos desafíos, visibilizando su integración productiva en un sistema patriarcal que, a pesar de las trasformaciones en las estructuras familiares y el desplazamiento del hombre como único proveedor, no rompe con patrones tradicionales de relaciones de género, teniendo mujeres en espacios “masculinizados” que conservan la responsabilidad de las actividades domésticas y de cuidado. El objetivo de esta investigación es comprender cómo la inserción de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector agroindustrial del mango en el sur de Sinaloa favorece la ruptura del habitus de género, desde el andamiaje teórico de Bourdieu. Se emplea una metodología cualitativa a través de entrevistas a profundidad, observación y técnicas de análisis del discurso, teniendo como principales resultados que las mujeres han convertido su capital acumulado en liderazgo, superando limitantes en el sector y en el hogar, pues quienes tienen una familia tradicional buscan conciliar su rol productivo con el reproductivo; mientras que otro perfil de mujeres jóvenes, solteras, rompen con los esquemas tradicionales y aspiran a proyectos profesionales que favorecen la ruptura del habitus. Se concluye que el trabajo femenino en la agroindustria del mango en el sur de Sinaloa es preeminente, por ello, impera la necesidad de generar mejores condiciones para ellas, así como visibilizar el liderazgo que algunas ostentan, pues generar un cambio en el sector implicaría un cambio social dada su importancia en la región.